OFFRES D'emploi

[daca7]

La sprl VEYS et fils de Wodecq recherche un chauffeur poids lourd possédant le permis CE et en ordre de CAP pour du transport national.
Renseignements au 068/447284 ou via sprlveys@skynet.be

[missrevolver]

COLLABORATEUR JURIDIQUE (M/F/X) - Sélection statutaire Selor



Type d'offre : Statutaire

Statut : Nomination

Date de clôture : 29/03/2018

Nombre de postes : 24
Localité : WALLONIE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Service public de Wallonie et Organismes d'intérêts publics (SPW+OIP)
Description de la fonctionIntéressé(e) ? Retrouvez toutes les informations ainsi que les conditions de participation sur le site du SELOR.

Date limite de candidature : 29/03/2018.

Vous devez poser votre candidature en ligne via « Mon Selor». Vous ne pouvez pas postuler via ce site, courrier, fax ou e-mail.

Comment postuler valablement ?Intéressé(e) ? Retrouvez toutes les informations ainsi que les conditions de participation sur le site du SELOR.

Date limite de candidature : 29/03/2018.

Vous devez poser votre candidature en ligne via « Mon Selor». Vous ne pouvez pas postuler via ce site, courrier, fax ou e-mail.

[missrevolver]

Accueil

[Alexis]

Si quelqu'un voit passer une offre d'éco-conseiller dans sa commune, merci de me le signaler. C'est pour un ami qui cherche du travail :)

[happy18]

Si quelqu'un voit passer une offre d'éco-conseiller dans sa commune, merci de me le signaler. C'est pour un ami qui cherche du travail :)

https://www.reseau-idee.be/offres-em...7emploi%2C+etc.

Qu'il regarde les offres d'emploi sur ce site. Il y en a souvent pour éco-conseiller

[missrevolver]

http://www.dinant.be/uploads/news/3112/offre_d_emploi_secretariat_service_social.pdf

[ElodieT]

Je cherche une place en puericultrice (crèche ou école) à Tubize, si jamais vous entendez quelque chose :)

[dauphinbleu]

Cherche dans la restauration chef de partit ou même cuisinier dans la collectivité un temps pleins région de Liège pour un diplômé Horeca avec 15 ans expériences pour jeune homme de 34 ans Home , C.P.AS , Hôpitaux , écoles etc... merci pour ce poste

[LUFTWASSER]

Dans la société où je bosse , on cherche des chauffeurs avec permis C ou C/E

[missrevolver]

https://recrutement.wallonie.be/home/listA/liste-doffres-demploi-selection/2019/08/1-secretaire-administratifve--mfx.fullpage.html

Un Secrétaire administrative

[missrevolver]

Emplois de niveau 2 : accessibles aux titulaires d'un CESS (certificat d'enseignement secondaire supérieur)

Fédération Wallonie-Bruxelles

1 Assistant administratif (H/F/X)

Référence: O5 SC 2019 006
L'Administration générale du Sport
pour la Direction de la Coordination des Centres sportifs
Lieu de travail : Péronnes -lez-Antoing (Centre sportif Le Grand Large : Avenue du Lac 56 - 7640 Péronnes -lez-Antoing)
Date limite d'introduction des candidatures: 2 septembre2019 (inclus)

Mail à envoyer à emploi.mcf@cfwb.be

[missrevolver]

Appel à candidatures destiné aux Services dépendant du Gouvernement wallon, dans le cadre d’une mission au sein de l’OFFA, Office francophone de la formation en alternance pour le poste d’« Assistant administratif, gestionnaire des incitants financiers wallons » (H/F) à temps plein
1. Cadre institutionnel
Organisme d’Intérêt Public créé en septembre 2015, l’OFFA est la structure unique de pilotage de la formation en alternance en Belgique francophone prévue dans l’Accord de coopération-cadre du 24 octobre 2008 entre le Gouvernement wallon, le Gouvernement de la Communauté française de Belgique et le Collège de la COCOF. Il assure notamment la coordination de la mise en œuvre du contrat d’alternance par les opérateurs d’enseignement et de formation en alternance, les CEFA d’une part et l’IFAPME/SFPME d’autre part.
Son Conseil d’Administration est composé des représentants des 3 pouvoirs de tutelle comprenant des représentants des opérateurs d’enseignement (CEFA) et de formation en alternance (IFAPME en Wallonie, SFPME/EFP à Bruxelles) d’une part, des représentants des partenaires sociaux d’autre part ainsi que des Commissaires des Gouvernements.
2. Contexte
L’équipe est dirigée par un directeur général et compte actuellement 12 personnes dont 7 en mission au sein de l’OFFA, détachées des différentes institutions partenaires.
Cette équipe basée à Bruxelles (Siège à Auderghem, Avenue Herrmann-Debroux, 15A) a pu mener à bien la mise en application et l’actualisation du contrat d’alternance et du vade-mecum de la formation en alternance avant de participer activement à la mise en place et au fonctionnement du nouveau régime des incitants financiers wallons (mise en place des procédures, vérification des conditions d’octroi) notamment à travers la plateforme interactive et unique de l’alternance, projet toujours en développement mais qui a produit ses premiers outils. Au 1^er janvier 2020, cet outil sera remis entre les mains de l’OFFA qui pourra en exploiter les fonctionnalités actuelles et déployer son potentiel.
L’équipe est au service des opérateurs de formation mais aussi des différents partenaires de l’alternance et développe une série d’activités visant à remplir les missions de l’OFFA et à atteindre les objectifs de son contrat de gestion signé le 15 janvier 2018 ( www.offa-oip.be ) :
· Pilotage de l’alternance :
o Optimiser l’offre de places en entreprise notamment à travers la plateforme interactive et unique de l’alternance
o Etre l’acteur-ressource pour l’information en matière d’alternance
o Initier et coordonner des réflexions et échanges relatifs à l’optimalisation de l’alternance en tant que filière d’excellence
o Elaborer des propositions d’harmonisation des certifications obtenues au terme des formations organisées dans le cadre du contrat d’alternance commun
· Synergies et développement d’outils communs
o Mettre en place et assurer le support de la Commission d’agrément et de médiation
o Accompagner les expériences-pilotes de collaboration entre CEFA et IFAPME/SFPME
o Proposer le modèle commun de Bilan de compétences
o Proposer une fixation harmonisée des niveaux de compétences A/B/C
o Soutenir la mobilité des apprenants


· Promotion de l’alternance
o Formation/sensibilisation à l’alternance
o Soutien à l’organisation d’évènements
o Promotion et gestion des incitants financiers
· Monitoring de l’alternance : système d’indicateurs et de pilotage, fixation de critères d’évaluation, prospective, …

3. Profil de fonction d’assistant administratif (H/F) de niveau C3
3.1 Organisation :

Dépend de l’assistant-e de direction qui supervise l’équipe administrative et, pour les aspects « Métier », du Chargé de mission référent pour la question.

3.2 But de la fonction :

Réaliser diverses tâches techniques et administratives de support et prendre en charge les processus opérationnels de gestion des incitants financiers wallons.

3.3 Tâches principales :

· Réaliser diverses tâches techniques et administratives régulières liées à la gestion des incitants financiers wallons (Primes destinées aux indépendants, aux entreprises, aux apprenants), faisant l’objet de procédures définies et nécessitant systématiquement une analyse préalable :
- Réceptionner ou récolter les informations nécessaires à la préparation des dossiers de primes (notamment les PDF de demandes de primes signées) ;
- Contacter éventuellement le producteur ou le destinataire des données ;
- Analyser les données, vérifier si le dossier est recevable ou non et le classer correctement ;
- Appliquer les solutions standardisées de la plateforme interactive de l’alternance et les procédures relatives à l’octroi des incitants financiers wallons (vérification des conditions d’octroi) ;
- Collaborer activement avec les opérateurs de formation et la DGO6/SPW pour traiter rapidement les dossiers et soumettre au Chargé de mission référent les cas dont la complexité ou la spécificité débordent du cadre fixé ;
- Etre à l’écoute des bénéficiaires et des partenaires et leur apporter information et assistance en cas de questions ou difficultés dans la gestion des incitants financiers ;
- Concevoir éventuellement des solutions particulières, sur base de son expertise, moyennant validation de son responsable ;
- Encoder et extraire des données sous le format demandé et les transmettre d’initiative ou à la demande et établir des rapports quantitatifs et qualitatifs relatifs à la gestion des incitants financiers wallons.



· Participer, en collaboration avec les collègues, à divers processus opérationnels en réalisant des tâches confiées telles que :
- Rechercher des informations auprès de différentes sources internes et externes ;
- Diffuser des informations spécifiques, au travers des médias appropriés au sein ou en dehors de l’Office comme alimenter le site web de données validées concernant le nombre de primes traitées ;
- Formuler des propositions d’amélioration des procédures ou des outils, dans son domaine d’expertise et les soumettre à la validation de son responsable ;
- Suivre le traitement des dossiers, de l’ouverture à la clôture, au sein ou en dehors de l’Office dans son domaine particulier.

· Offrir du support aux collaborateurs ou aux bénéficiaires du service
- Former / coacher les collègues / bénéficiaires à l’utilisation des outils développés dans son domaine d’expertise ;
- Participer à la création de procédures et les mettre à disposition des utilisateurs, le cas échéant ;
- Apporter de l’aide en cas de difficulté et résoudre des incidents.

3.4 Critères :

· Niveau de responsabilités :

Est responsable :
- De l’efficacité des solutions techniques appliquées ou développées ;
- De l’exactitude des données traitées ;
- De la qualité de la participation au(x) processus opérationnel(s) concerné(s),
- De la qualité du support ou des conseils fournis aux collaborateurs ou aux bénéficiaires du service
Conséquences :
- Une erreur d’analyse peut engendrer la production et la diffusion d’informations erronées, le retard dans le traitement des dossiers et provoquer de l’insatisfaction de la part des bénéficiaires du service ;
- Une erreur dans la qualité des conseils fournis peut engendrer de l’insatisfaction auprès des collègues du service.

· Connaissance et complexité :

- Niveau d’enseignement secondaire supérieur ou expérience équivalente
- Expérience pratique de 2 à 3 ans ;
- Bonne connaissance de la formation en alternance en Belgique francophone et des réglementations d’application au sein du service ou volonté de l’acquérir ;
- Bonne connaissance de l’OFFA ou volonté de l’acquérir ;
- Connaissance et maîtrise de l’utilisation des logiciels bureautiques courants.

· Résolution des problèmes :
Difficulté des problèmes :
- Pouvoir rechercher et obtenir l’ensemble des informations nécessaires
- Pouvoir réaliser l’analyse, le traitement et la transmission des informations dans les formats souhaités et dans les délais impartis
- Pouvoir assurer simultanément le support aux utilisateurs et l’évolution des solutions appliquées.
Liberté d’action :
- Est soumis au respect des procédures internes, des réglementations en vigueur ainsi que des délais fixés ;
- Est autonome pour rechercher les informations nécessaires au sein ou en dehors de l’Office ;
- Fait appel à son supérieur pour tout problème spécifique ou nécessitant une validation.

· Communication et concertation :
Contacts internes :
- A des contacts quotidiens avec les collègues au sein ou en dehors du service pour échanger des informations à propos de la prise en charge et du suivi des dossiers en cours ainsi qu’au sujet du support ;
- A des contacts quotidiens avec ses responsables pour en recevoir les directives et échanger des informations à propos de l’état d’avancement des dossiers en cours.
Contacts externes :
- A des contacts réguliers avec les interlocuteurs du service pour échanger des informations concernant le suivi des dossiers.

4 Conditions d’engagement et de travail

4.1 Contexte de travail et modalités administratives

· Entité administrative : OFFA
· Lieu de travail :
Au siège de l’OFFA à Auderghem, Av. Herrmann-Debroux 15 A, 3^ème étage mais des missions sont à prévoir en Belgique francophone et parfois à l’extérieur. Ainsi, de manière occasionnelle et pendant une phase transitoire de quelques mois, l’assistant administratif (H/F) sera amené à prêter main-forte à l’équipe de développement de la plateforme unique et interactive de l’alternance située dans les bureaux de l’eWBS, Chaussée de Charleroi, 83B, 4ème étage, à 5000 Salzinne.
· Barèmes C3 Assistant administratif et conditions du Code de la fonction publique wallonne
· Remboursement par l’institution d’origine des transports en commun pour les déplacements domicile-lieu de travail
· Remboursement par l’OFFA des frais de parcours pour les missions OFFA
· Indemnités de séjour
· Régime de travail : temps plein soit 38 h semaine
· Régime des congés : Code de la fonction publique wallonne
· Durée du détachement : la durée minimale du détachement est de 24 mois et est susceptible d’être prolongée.

4.2 Autres modalités :
· Laptop de fonction ou PC traditionnel
· Possibilité de télétravail 1 jour/semaine

5 Comment postuler ?

· Date limite des candidatures : 08/11/2019
· Pour être prise en considération, la candidature à cette fonction devra nécessairement comporter :
o Un CV actualisé
o Une lettre de motivation
o Une copie du diplôme
· Les dossiers de candidature seront adressés par mail à l’adresse :
mailto:eric.hellendorff@offa-oip.be
Et en parallèle à : michel.urbain@offa-oip.be
· Sur base des lettres de motivation et des CV, une sélection sur dossier sera opérée.
· Les entretiens de sélection se tiendront au siège de l’OFFA, Avenue Hermann-Debroux, 15A, 1160 Auderghem.
· Entrée en fonction dans les plus brefs délais.

[missrevolver]

Gestionnaire en matières et techniques environnementales (m/f/x)

SERVICE PUBLIC DE WALLONIE

https://www.selor.be/fr/emplois/job/AFW19005/Gestionnaire-en-mati-res-et-techniques-environnementales-m-f-x-

[missrevolver]

La Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation recrute :

Un.e assistant.e administratif.ve

https://efficy.ulb.ac.be/EFFICY.DLL/...htm&kpubl=1439

[sarcelle]

Walibi recrute 600 collaborateurs pour la prochaine saison

https://fr.metrotime.be/2020/01/07/news/walibi-recrute-600-collaborateurs-pour-la-prochaine-saison/

Le parc d’attractions Walibi (Wavre) annonce ce mardi être à la recherche de 600 collaborateurs, saisonniers et étudiants pour travailler dans le parc à partir du mois d’avril jusqu’au mois de novembre 2020.

Plusieurs profils sont recherchés, notamment des opérateurs d’attraction, des agents d’accueil, des cuisiniers, des agents de propreté, des secouristes… La sélection ne se fait pas uniquement sur base d’un CV mais aussi d’une vidéo via webcam. Les saisonniers sélectionnés bénéficieront d’une semaine de formation, débouchant sur un diplôme certifiant d’agent en tourisme.

Tous ceux qui sont intéressés par ces emplois d’étudiants et de saisonniers à Walibi sont invités à postuler en ligne sur le site du parc d’attraction (www.walibi.be) en cliquant sur l’onglet «Job». Les candidatures peuvent être adressées aux responsables jusqu’au 9 février, et les séances de recrutement seront organisées du 27 janvier au 14 février 2020.